近日，广东省佛山市顺德区人民法院联合全市五区人社部门，在佛山行政争议协同化解中心签署“示范性诉讼﹢批量化调解”合作协议，并召开专项联席会议，正式构建劳动用工行政争议协同化解新机制。

当前，劳动用工行政争议频发，部分案件存在用工关系认定模糊、法律适用标准不统一等突出问题。单独调解模式易耗费司法、行政资源，拉长纠纷处置周期，加重企业与劳动者诉累。

作为佛山市一审行政案件集中管辖法院，顺德区法院创新推行“示范性诉讼﹢批量化调解”工作机制。通过典型示范案件统一裁判尺度，依托示范效力引导同类行政争议批量调处，有效破解类案处置标准不一、零散化解的难题，切实达成“审理一案、化解一批、治理一片”的效果。

依托与人社部门的合作共建协议，双方搭建常态化府院协同共治模式。法院梳理汇总典型案例，为人社部门开展仲裁、复议、调解等工作提供意见指引以及规范调处标准。通过联席会议及专项会商机制，各方实时互通案件态势与法律适用难点，快速处置重大疑难、涉众型争议，形成高效联动的处置闭环。（吁青 冷瑞雪 张凤珺）

来源：人民法院报